Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de

  Doppelbefristung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Fortführung über den Termin der Zweckerreichung hinaus

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  TzBfG §§ 15 V, 22 I
  Doppelbefristung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Fortführung über den Termin der Zweckerreichung hinaus

• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Fortführung über den Termin der Zweckerreichung hinaus; Tod der vertretenen Lehrkraft bei Doppelbefristung

• rewis.io
• RA Kotz

  Arbeitsvertragsbefristung wegen Erkrankung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Fortführung über den Termin der Zweckerreichung hinaus; Tod der vertretenen Lehrkraft bei Doppelbefristung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Vertretung wegen Krankheit und Tod des Vertretenen

Besprechungen u.ä.

• meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

  Vereinbarung einer Doppelbefristung und Fortführung des Arbeitsverhältnisses nach Zweckerreichung

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 07.10.2004 - 2 AZR 81/04

  Massenänderungskündigung

  Auszug aus LAG Hamm, 29.10.2009 - 11 Sa 802/09

  Ein solches Ergebnis ist weder durch Sinn und Zweck des § 15 Abs. 5 TzBfG noch durch den vorrangigen Zweck einer anderen Norm des Befristungsrechts angezeigt (zu dieser Voraussetzung einer teleologischen Reduktion: BAG 07.10.2004 - 2 AZR 81/04 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 56 unter II 4).
• BAG, 22.04.2009 - 7 AZR 768/07

  Befristung - Vertretung - ergänzende Vertragsauslegung

  Auszug aus LAG Hamm, 29.10.2009 - 11 Sa 802/09

  Derartige Doppelbefristungen können nach allgemeiner Auffassung in Wahrnehmung der Vertragsfreiheit von den Arbeitsvertragsparteien vereinbart werden (BAG 22.04.2009 - 7 AZR 768/07 - Dörner, a.a.O., Rn. 53;… ErfK-Müller-Glöge, 9. Aufl. 2009, § 3 TzBfG Rn. 13; ).
• BAG, 07.07.1999 - 7 AZR 232/98

  Befristeter Arbeitsvertrag - sozialer Überbrückungszweck als Sachgrund

  Auszug aus LAG Hamm, 29.10.2009 - 11 Sa 802/09

  Für diese Prognose hat der Arbeitgeber, bezogen auf den Zeitpunkt des Vertragsschlusses, Tatsachen vorzutragen, die Grundlage seiner Prognoseentscheidung sind (BAG 16.03.2005 AP TzBfG § 14 Nr. 16; BAG 07.07.1999 AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 211).
• BAG, 22.04.2009 - 7 AZR 647/08

  Befristung - Haushalt

  Auszug aus LAG Hamm, 29.10.2009 - 11 Sa 802/09

  Er kann die Befristungsvereinbarung bereits vor Ablauf des Vertrags gerichtlich überprüfen lassen (BAG 10.03.2004 AP TzBfG § 14 Nr. 11 unter I;… Dörner, Der befristete Arbeitsvertrag, 2004, Rn. 1006).

• BAG, 29.06.2011 - 7 AZR 6/10

  Bedingungs- und Befristungskombination - Weiterarbeit

  Auf die Revision des beklagten Landes wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 29. Oktober 2009 - 11 Sa 802/09 - aufgehoben.
• LAG Düsseldorf, 24.02.2011 - 5 Sa 1647/10

  Beendigung des doppelt befristeten Arbeitsverhältnisses bei Weiterbeschäftigung …

  Derartige Doppelbefristungen können nach herrschender Meinung in Literatur und Rechtsprechung in Wahrnehmung der Vertragsfreiheit von den Arbeitsvertragsparteien vorgenommen werden (BAG 22.04.2009 - 7 AZR 768/07 - n. v.; LAG Hamm 12.10.2009 - 11 Sa 802/09 - n. v.).
• LAG Hamm, 09.05.2014 - 10 Sa 595/13
  Denn der Sachgrund der Vertretung rechtfertigt gerade nicht eine Vereinbarung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses beim Ausscheiden des Vertretenen (BAG 24.09.1997 - 7 AZR 669/96 - NZA 1998, 419 f.; BAG 05.06.2002 - 7 AZR 201/01 DB 2002, 2272 f.; LAG Hamm 29.10.2009 - 11 Sa 802/09 - juris).